Se solicita nuevos trabajadores en Coca-Cola ofrece diversas oportunidades laborales en diferentes lugares, abarcando múltiples áreas y niveles de experiencia. A continuación, se detallan algunos de los puestos de trabajo.
Gestor(a) de Ventas
Educación:
- Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Negocios Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines.
- Estudios técnicos en áreas relacionadas con ventas, mercadeo o gestión comercial (deseable).
- En algunos casos, se pueden aceptar personas con secundaria completa si tienen experiencia significativa en ventas.
Experiencia:
- 1 a 3 años de experiencia en ventas, preferentemente en ventas de campo o en el sector relacionado con los productos o servicios que ofrece la empresa.
- Experiencia en atención al cliente, gestión de cartera de clientes y negociación de precios.
Habilidades Técnicas:
- Conocimiento de técnicas de ventas: habilidades en cierre de ventas, prospección de clientes y presentación de productos.
- Manejo de herramientas tecnológicas: conocimiento de CRM (Customer Relationship Management), Microsoft Office y sistemas de ventas.
- Análisis de mercado y competencia: capacidad para identificar oportunidades y tendencias en el mercado.
Habilidades Personales:
- Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
- Orientación a resultados y capacidad para alcanzar metas comerciales.
- Trabajo en equipo y capacidad de trabajar de manera independiente.
- Empatía y capacidad para entender las necesidades de los clientes.
- Organización y capacidad para gestionar varias cuentas o tareas simultáneamente.
Disponibilidad:
- Disponibilidad para viajar (si el puesto lo requiere) o trabajar en campo.
- Flexibilidad de horarios y disposición para cumplir con metas de ventas.
Funciones:
- Prospección de clientes potenciales, investigación de mercado y contacto con nuevos prospectos.
- Realizar visitas de ventas a clientes actuales y nuevos, promoviendo los productos o servicios de la empresa.
- Presentación de productos o servicios a clientes y cierre de ventas.
- Establecer precios, condiciones y términos de venta con los clientes, de acuerdo con las políticas de la empresa.
- Realizar negociaciones para lograr acuerdos beneficiosos tanto para el cliente como para la empresa.
- Mantener relaciones sólidas con los clientes, brindándoles un excelente servicio postventa.
- Atender quejas o dudas de los clientes y garantizar su satisfacción a largo plazo.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio con clientes existentes.
- Realizar estudios de mercado para identificar necesidades de los clientes y tendencias del sector.
- Analizar la competencia y proporcionar informes sobre la posición de la empresa en el mercado.
- Cumplir con las metas de ventas establecidas por la empresa (mensuales, trimestrales, anuales).
- Realizar informes periódicos sobre el desempeño de ventas y las acciones realizadas.
- Evaluar el rendimiento de las estrategias de ventas y realizar ajustes según sea necesario.
- Gestionar contratos, presupuestos y facturación relacionados con las ventas realizadas.
- Mantener actualizado el sistema de gestión de clientes (CRM) con información relevante sobre cada cuenta.
Operario(a) de Producción
Requisitos:
- Educación secundaria completa.
- Deseable experiencia previa en plantas de producción o fábricas.
- Conocimiento básico del manejo de maquinaria industrial (según la planta).
- Manejo de herramientas de trabajo y medidas de seguridad industrial.
- Capacidad para realizar mantenimiento preventivo básico en las máquinas.
Funciones:
- Operar maquinaria y equipos de producción.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso productivo.
- Realizar seguimientos del proceso de producción, controlando la cantidad de productos fabricados, el tiempo de producción y cualquier variación o desvío en el proceso.
- Reportar cualquier incidente o error en la línea de producción a los supervisores.
- Realizar tareas de mantenimiento básico y limpieza de equipos.
Disponibilidad:
- Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos o nocturnos (si aplica).
- Disponibilidad para trabajar los fines de semana o en horarios extendidos en temporadas de alta demanda.
Mercaderista de Ruta
Requisitos:
- Educación secundaria completa o estudios técnicos/universitarios truncos en Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses a 1 año como mercaderista.
Funciones:
- Visitar puntos de venta asignados para asegurar la correcta exhibición de los productos.
- Implementar material publicitario y promocional.
- Verificar stock y realizar pedidos para evitar quiebres de inventario.
Técnico(a) Electromecánico(a)
Requisitos:
- Título técnico en electromecánica, mecánica eléctrica o carreras afines.
- Experiencia en mantenimiento de equipos industriales.
Funciones:
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria.
- Diagnosticar y solucionar fallas en equipos eléctricos y mecánicos.
- Garantizar la operatividad continua de la línea de producción.
Administrativo(a)
Requisitos:
- Experiencia en labores administrativas y manejo de herramientas ofimáticas.
- Título universitario en Administración de Empresas, Administración Pública, Administración Financiera, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- En algunos casos, se aceptan titulaciones técnicas en Administración de Negocios o Gestión Empresarial.
- Estudios de posgrado o especializaciones (deseable) en Finanzas, Recursos Humanos, Logística, Marketing, Gestión Empresarial o MBA.
Funciones:
- Gestionar documentación y procesos administrativos.
- Coordinar actividades internas y externas de la empresa.
- Apoyar en la elaboración de informes y reportes.
- Dirigir y coordinar al equipo de trabajo, asegurando que cumplan con sus funciones.
- Motivar y capacitar al personal para mejorar su desempeño.
- Resolver conflictos laborales y fomentar un buen clima organizacional.
- Supervisar los ingresos y egresos de la empresa.
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